سامرف المسؤولية الإجتماعية
سامرف المسؤولية الإجتماعية
سامرف المسؤولية الإجتماعية
المواطنة

تولي شركة سامرف اهتماماً كبيراً بما فيه مصلحة موظفيها و المجتمع من حولها. لذا تحرص الشركة دائماً على تعزيز المواطنة و تفعيلها وتعتبرها من أهم قيمها. كما تلعب سامرف دوراً رائداً في تحفيز ورعاية الموهوبين من الطلاب في المجتمع المحيط بها في ينبع الصناعيةوينبع البحر وتهدف الشركة من خلال ذلك إلى تشجيع و صقل الموهوبين والمبدعين الصغار بغرض المشاركة الفاعلة في تنمية مجتمعهم الصغير ومن ثم المجتمع الأكبر ألا وهو بلدهم الغالي.

فضلاً عن ذلك ، تعمل سامرف على المشاركة في جميع الأنشطة الأجتماعية و الرياضية و رعايتها، كما تساهم بفعالية في رعاية ذوي الأحتياجات الخاصة والمحتاجين في ينبع. كذلك تسهم الشركة في البرنامج الخاص بتنمية مهارات الشباب لحثهم على لعب دور هام وحيوي في تنمية مجتمعهم و ذلك من خلال رعاية مركز التدريب التعاوني بمدينة ينبع الصناعية .

المواطنة
الرؤية

ان تكون برامج المسؤولية الاجتماعية بسامرف مستدامة وتنموية ومتوافقة مع الاحتياجات الأساسية للمجتمع.

الرسالة

تنفيذ مبادرات مستدامة ذات احتياجات أساسية بهدف تطوير الانسان والمكان.

القيم

تعتبر أهم مسوغات نجاح برنامج المسئولية الاجتماعية وتكمن فيما يلي
المواطنة: المساهمة في عملية التنمية المجتمعية والمشاركة الفعالة في الأعمال التطوعية .
التكاملية: التكامل مع القطاع الحكومي والخاص والخيري.
التميز: نسعى لتنفيذ أهداف عظيمة بطرق وأفكار مبتكرة وطرق تنفيذ ابداعية.

معايير اختيار برامج المسؤولية الاجتماعية

يلبي الإحتياجات الأساسية المدروسة
متوافق مع توجهات الشركة
مستدامة
له تأثير على الافراد
بارز وواضح

 
الأهداف الإستراتيجية
  • المساهمة بتوفير الاحتياجات الأساسية لأفراد المجتمع
  • السعي في تحسين البيئة في محافظة ينبع
  • المساهمة في معالجة بعض القضايا الاقتصادية
  • إشراك الموظفين في الاستراتيجية الخاصة ببرنامج المسئولية الاجتماعية
  • استمرار دعم خطط مجلس المسؤولية الاجتماعية بمحافظة ينبع
  • التماشي مع معاير اختيار برامج المسؤولية الاجتماعية
قصتنا
2008

أسست شركة سامرف برنامجاً مستقلا ًوسَمَتْهُ ببرنامج المسئولية الاجتماعية وشكلت بذلك لجنة عليا لإقرار واعتماد البرامج ومراجعتها ومتابعة تنفيذها

2009

بدأ برنامج المسئولية الاجتماعية بتكوين لجان تطوعية ( رجال ونساء ) بما يزيد عن 100 متطوع ومتطوعة ، ليؤسس بذلك أول لبنة لتعزيز العمل التطوعي في محافظة ينبع .

2010

حددت المسئولية الاجتماعية بسامرف خمسة قطاعات رئيسية تقوم من خلالها بتفعيل دورها تجاه المجتمع ( العمل - التعليم – الصحة والسلامة والبيئة – الرياضي والثقافي – الإجتماعي )

2011

وقعت الشركة اتفاقيات تعاون مشتركة مع العديد من المؤسسات والجهات التعليمية وتنفيذ الحملات التوعوية.

2012

حرصت الشركة على ابراز تجاربها الناجحة من خلال المشاركة في العديد من المحافل المتخصصة المحلية والإقليمية وتبادل الخبرات من أجل الاستمرار بالتطوير

2013

تبنت الشركة منهجية المشاريع الانشائية المستدامة لفئة ذوي الاحتياجات الخاصة وركزت في صياغة برامجها على هذه الفئة من المجتمع

2014

ركزت الشركة على تطوير القطاعات والبرامج الى مبادرات رئيسية كان من ابرزها تدشين مجلس المسئولية الاجتماعية في محافظة ينبع مع الاستمرار في دعم ذوي الاحتياجات الخاصة وتوقيع الإتفاقيات المشتركة الناجحة .

2015

حصلت الشركة على وسام المسئولية الاجتماعية كأفضل متعاون حيث ساهمت في تأسيس وانشاء مجلس المسئولية الاجتماعية تحت مظلة محافظة ينبع الذي حقق التكاتف بين القطاعات الثلاثة الرئيسية (الخاص ، الخيري ، الحكومي ) مما ساهم في تنفيذ المجلس لمشاريع تنموية تجاوزت قيمتها 72 مليون ريال.

2016

ركزت في هذا العام على المبادرات التنموية المستدامة في القطاع الصحي بالإضافة الى دعم برامج الامن الفكري في المجتمع .

2017

خطة خمسية متوافقة مع رؤية المملكة 2030 حيث ركزت الشركة في صياغة برامجها ومبادرتها على المحاور الرئيسية الثلاثة لرؤية المملكة ( وطن طموح ، اقتصاد مزدهر ومجتمع حيوي ).

2018

التركيز على البعد الاقتصادي بالمساهمة بتطوير الافراد بما يناسب سوق العمل والبعد الاجتماعي بتوعية المجتمع بأهم القضايا في مجال الصحة والسلامة  والبعد البيئي بتبني برامج تساهم في تخفيض الاضرار البيئية

2019

تبني برامج نوعية في المسئولية الاجتماعية والتركيز على البيئة الداخلية في الشركة للموظفين

التالي